Travailler dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) signifie que vous êtes temporairement employé/e sous contrat par une entreprise. À ce titre, l'entreprise est responsable du paiement de votre sécurité sociale (telle que la couverture médicale, la caisse de pension, etc.), etc.), dont le montant est automatiquement déduit de votre salaire.

Le CDD est rédigé par l'entreprise et idéalement signé avant que le travail ne commence. Lorsque vous lisez votre contrat, assurez-vous qu'il contient un certain nombre d'éléments :

• La période de travail
• Le nombre de jours de travail
• Le salaire journalier (« salaire patronal »)
• Les horaires de travail
• Les vacances / congés payés ou une période d'essai (le cas échéant)

Vous trouverez ici un modèle de CDD en français fourni par le gouvernement luxembourgeois. Il convient cependant de garder à l'esprit que les contrats peuvent varier en fonction de l'entreprise et du type de projet.

Pour plus d'informations sur les contrats à durée déterminée au Luxembourg, visitez Guichet.lu.