Si vous travaillez sous contrat de travail à durée déterminée (CDD) pendant une période ininterrompue de trois mois ou plus, vous avez légalement le droit de demander des congés payés, qui peuvent être ajoutés à la fin de votre période de travail ou faire l'objet d'un autre accord avec votre employeur. Le nombre de jours de congés payés et la période au cours de laquelle vous les prendrez doivent être discutés avec votre employeur avant la signature du contrat et notés dans le contrat.

En vertu du droit du travail luxembourgeois, vous avez droit à 2,167 jours de congés payés par mois (au 28 février 2022).

Par exemple, si vous avez signé un contrat de 15 semaines (trois mois et deux semaines), vous pouvez prendre (2,167 + 2,167 + 2,167 + [2,167/2] = 6,501 + 1,0835 = 7,5845) 7,5 jours de congés payés.

Si vous êtes technicien et porteur d'un handicap, ancien combattant ou victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, vous avez également droit à six jours de congés payés supplémentaires par an.

Pour plus d'informations, consultez le site Guichet.lu.